Leadership Skills for Managers - Supportive Leadership
  • Leadership is a potent combination of strategy and character. But if you must be without one, be without the strategy.–Norman Schwarzkopf

Datorita noilor generatii de angajati, care vin cu o mentalitate diferita, care au alte valori personale, care sunt dinamice in privinta locului de munca, libere in gandire si in comportament, liderul secolului 21 este nevoit sa aiba o alta viziune in privinta conducerii oamenilor in cadrul organizatiilor.

“Supportive leadership” implica apropierea de oameni, descoperirea adevaratului lor potential si indrumarea lor spre dezvoltare personala si profesionala, dezvoltarea relatiilor in cadrul echipei si in cadrul organizatiei, cunoasterea efectiva a oamenilor pe care un lider ii conduce.

Schimbarile petrecute in leadership:

tabel2

Cursul de fata isi propune sa va ajute sa va dezvoltati abilitatile de lider, pentru a interactiona cu usurinta ce cei pe care ii conduceti, pentru a reusi sa ii motivati pe fiecare in parte in functie de nevoile si valorile pe care le au, pentru a reusi sa va atingeti obiectivele impreuna cu echipa voastra.

Tematica:

  • Noile cerinte ale managementului organizational
  • Leadearshipul vazut ca un proces de servicii
  • Modelul de competenta al leadershipului
  • Calitatile unui lider
  • Trei trasaturi esentiale ale unui lider
  • Intelegerea rolului: a conduce vs. a gestiona
  • Diferentele intre abilitatile de manager si cele de leadership
  • Perceptia asupra leadershipului
  • Influenta personalitatii asupra stilului de conducere
  • Matricea personalitatii
  • “Regula de platin”
  • Stiluri in leadearship
  • Delegarea
  • Motivare si mentoring echipa

Durata: 2 zile