Cele Sase Palarii Ganditoare
  • Intelligence is something we are born with. Thinking is a skill that must be learned.–Edward de Bono 

Fiind condusi de sentimente, indiferent de natura lor (pozitive sau negative), cautam informatii, cautam idei noi si optiuni noi, incercam sa fim precauti, sa gasim beneficii si incercam sa facem mai multe lucruri in acelasi timp. Prin metoda celor Sase Palarii Ganditoare incercam sa facem un singur lucru o data; intr-un anumit moment cautam pericolul (palaria neagra), in alt moment vrem sa descoperim idei noi (palaria verde), apoi ne concentram pe fapte, pe informatii (palaria alba). Cu ajutorul acestei metode nu facem totul deodata, ca in gandirea clasica.

Folosirea gandirii in paralel prin metoda celor “Sase Palarii Ganditoare” (Eduard de Bono), reduce timpul petrecut in sedinte operative in gasirea solutiilor la problemele aparute in viata unei echipe, implicit in viata unei organizatii. Deasemenea ajuta la rezolvarea conflictelor interpersonale prin eliminarea discutiilor in contradictoriu in care partile implicate vor sa castige disputele si sa isi demoleze adversarii.

Avantajele metodei cele “Sase palarii ganditoare” ajuta la cresterea productivitatii, la consolidarea relatiilor in cadrul echipelor, la cresterea motivatiei membrilor organizatiei, la luarea deciziilor in timp scurt, deoarece accentul se pune pe schimbari ale comportamentului celor implicati, prin regulile pe care fiecare dintre palarii le impune si care trebuie respectate.

Acest concept care este folosit in toata lumea, de la adulti pana la elevi, incepand cu varsta prescolara, permite celui care gandeste la gasirea unei solutii, sa faca lucrurile pe rand, astfel el fiind capabil sa separe emotia de logica, creativitatea de informatie. Cele sase palarii permit dirijarea gandirii, asa cum un dirijor isi conduce orchestra, rezultand o imbinare extraordinara a instrumentelor prin note si sunete musicale.

Prin aceasta metoda celor “Sase palarii Ganditoare”, accentul se pune mai mult pe “ce poate fi” decat pe” ce este”- nu pe cine are dreptate si cine nu.

  • Palaria alba – albul este neutru si obiectiv; sub aceasta palarie se enumera faptele obiective.
  • Palaria rosie – rosul sugereaza furie, patima si emotii; sub aceasta palarie se exprima un punct de vedere emotional.
  • Palaria neagra – negrul sugereaza sobrietate si seriozitate; sub aceasta palarie se evidentiaza punctele slabe ale unei idei, gandirea prudenta
  • Palaria galbena – galbenul sugereaza lumina, energie pozitiva; sub aceasta palarie se evidentiaza sperantele, gandurile positive, optimismul.
  • Palaria verde – verdele sugereaza crestere, abundenta; sub aceasta palarie se exprima ideile creative, ideile noi.
  • Palaria albastra – albastrul sugereaza viziunea de sus, de deasupra tuturor aspectelor; sub aceasta palarie se vizeaza controlul, organizarea procesului de gandire si folosirea celorlalte palarii.

Gandirea in contradictoriu exacerbeaza orgoliul, pe cand gandirea prin metoda celor Sase Palarii o elimina, oferind o exploatare neutra si obiectiva a unui subiect, fiind clara si simpla.

Tematica:

Palaria alba

  • Fapte si cifre
  • Cui ii apatine faptul?
  • Stilul japonez
  • Sinteza gandirii sub palaria alba

Palaria rosie

  • Emotii si sentimente
  • Locul emotiilor in gandire
  • Folosirea emotiilor si limbajul lor
  • Sinteza gandirii sub palaria rosie

Palaria neagra

  • Precautie si atentie
  • Continut si process
  • Trecut si viitor
  • Problema utilizarii in exces
  • Sinteza gandirii sub palaria neagra

Palaria galbena

  • Spectrul pozitiv
  • Motive si sprijin logic
  • Gandirea constructiva
  • Relatia cu creativitatea
  • Sinteza gandirii sub palaria galbena

Palaria verde

  • Gandirea creatoare
  • Gandirea laterala
  • Sinteza gandirii sub palaria verde

Palaria albastra

  • Controlul gandirii
  • Concentrarea pe un anumit subiect
  • Proiectarea programului
  • Control si monitorizare
  • Sinteza gandirii sub palaria albastra

Beneficiile metodei celor Sase Palarii

Durata: 1 ½ zi